Dobrá kvalita pochází z dobré kultury

Základní prvky, které určují výrobní linku, nelze oddělit od člověka, strojů, materiálů, metod a prostředí. Na prvním místě jsou lidé.

Když jsou zařízení, technologie, materiály a další prvky téměř stejné, hlavní konkurenceschopnost podniku se soustředí na „člověka“ a vrací se k firemní kultuře. Takzvaná „kultura“ je životní styl a duchovní hodnota, která se stala zvykem. Konečným výsledkem je vytvoření skupiny kolektivního vědomí lidí.

Sihui Fuji se před 14 lety nacházela ve venkovském koutě a na opuštěném místě založila rostoucí moderní chemický závod. Jeho příjmy se mění a jeho zaměstnanci se mění. Její původní záměr stát se světovým výrobcem elektronických obvodů zůstává nezměněn.

Co je prvotřídní podnik?

Jsou tu prvotřídní zákazníci, prvotřídní zaměstnanci, prvotřídní produkty, prvotřídní vybavení, prvotřídní technika a tak dále.

Prezident Liu vždy říkal: naslouchejte zákazníkům a zaměstnancům.

Zákazníci jsou jako naši rodiče. Konečným smyslem existence podniku je vytvářet hodnotu pro zákazníky.

Sihui Fuji nikdy nepřemýšlela o tom, proč si je zákazníci nevybrali, ale jaké partnery zákazníci potřebují? Zákazníci jistě potřebují partnery, kteří dokážou vytvářet hodnoty.

Hodnota se odráží v ceně produktu, kvalitě, rychlém a komplexním servisu a dalších aspektech, což je soubor odezvy na systémové úrovni hluboce zakořeněný ve firemní kultuře a vyrytý charakteristickými vlastnostmi Sihui Fuji.

Práce pro sebe je jiná než práce pro ostatní, mentalita není stejná. Značka Sihui Sihui Fushi má pouze své jméno. Každý je šéf a každý je pán.

Zaměřte se na produkt, respektujte produkt a zákazníka. Podrobnosti určují úspěch nebo neúspěch a postoj určuje výšku.

Naslouchejte zákazníkům a vytvářejte hodnotu pro zákazníky; Naslouchejte zaměstnancům a vytvořte si pro sebe štěstí, což jsou dva pilíře firemní kultury Sihui Fuji.